2025年7月，来自五湖四海的88名2025校招大学生齐聚微扑克俱乐部，共同参加了微扑克俱乐部集团启航八期培训活动。本次活动由集团人力资源与可持续发展治理委员会精心策动组织，旨在助力新一代微扑克俱乐部人顺利开启职业生涯新篇章。

破冰拓展，助力携手同业

6月30日至7月1日，一场依样画葫芦的户外拓展培训在娄底巨石山进行，为学员们拉开了职场生涯的序幕。

培训从“记住名字”开启破冰，学员们通过限时挑战，从初识的生涩走向合作的默契。搭“人力桥梁”时，在掌声与呐喊中递增信赖。篝火晚会上，在创意表演中点火周到。第一天的美好相聚在音乐会的歌声和灿烂的焰火中落下帷幕。第二天，新同事们逐步熟识，分组结伴，勇攀巨石山顶峰。登顶后乘缆车俯瞰，山峦与云海宛如微扑克俱乐部辽阔的发展图景，而脚下的每一步攀登，好似职场奋斗的缩影——唯有携手共进，方能行稳致远。

成长讲堂，赋能职场力量  

  受集团总经理曹立新的委托，作为青年高管代表，集团副总经理潘斌主持了入职培训典礼。潘斌总向新进员工的到来致以热烈欢迎。他提到，校招大学生是微扑克俱乐部的新生驱动力量，为集团打造年轻化、专业化、国际化的团队注入了源源不休的活力，并对本届新进青年员工与微扑克俱乐部集团共同发展的将来充斥期许。

集团人力资源与可持续发展治理委员会主任、副总经理蔡向东致欢迎辞。他像“老学长”一样，回首讲述了自己从基层到高管的职业过程，并强调指出在微扑克俱乐部，没有“躺赢”的捷径，但有平正成长的舞台。

这次培训，集团还精心铺排了“大家讲堂”，常务副总经理刘铜庆应邀授课。他讲述了微扑克俱乐部集团的发展过程，及传统优势板块与新兴新能源板块的协同演进。刘总指出，微扑克俱乐部集团始终秉承以报答本的理念，积极践行社会责任，正视营造优良发展环境。凭借着优质的产品，卓越的企业战术辅导，跻身行业一流企业之列。同时指出集团将来将以科技创新与国际化发展作为重要战术方向。最后，他教导新人珍惜好的发展平台，平衡短期利益与持久发展，端正工作态度，做为企业、为社会创制价值的复合型人才。

集团人力资源治理委员会办公室主任刘晓海具体解读集团人事制度与提升通道，勉励新员工要以实事求是的工作，成就智慧人生；；ADI公司总经理宋唤民展示了集团数字化创新成就，直观展示数智若何赋能产业高质量发展；；集团财政中心朱丽部长系统介绍了财政系统，论述财政体制若何通过资源配置优化和成本风险管控，保险企业稳重运营；；集团科技创新委员会办公室副主任王星重点解说了集团重要产品个性及高新技术，强调科技创新对企业可持续发展的重大驱作为用；；集团安全环境治理委员会办公室副主任张亮讲述了若何用实际构建安全之墙，以科学防备体制，为企业安全出产保驾护航。此外，参加这次授课的还有朱凯、：：Ｏ肌⒄欧病⒀钌莆， 从各自职能治理角度，携带新员工熟悉相识集团情况。

走进工厂，感触工业之美

  在企业文化浸润与职业课程培训同时，新员工们还参加了实地研学。先后参观了集团旗下10家公司、11个主题出产基地，内容涵盖从精密零部件制作到智能总装产线的全流程。

  在工厂的智能化车间里，机械臂群组与人为操作默契共同，活泼诩蚁缢传统技艺与智能制作的和谐共融，充分展示了工业产品从原资料到制品的制作之美。新员工们全身心沉浸其中，在近距离观察时积极互动、实际学习。

将来可期，开释职场“新”能

  从巨石山下的破冰合作，到培训讲堂的文化浸润，从礼韵盎然的敬茶拜师，到工厂一线的躬行践悟。为期七天的入职培训，不仅让新员工们触摸到微扑克俱乐部七十载的积淀，更定位了自己在发展蓝图中的坐标。

  这次培训的每一个环节、每一处细节都凝聚着微扑克俱乐部集团对青年员工的殷切关切与进展，用治理行动诠释着对人才造就的器重。新的人生自此启航，学员们同样会将这次培训的所学、所感、所悟转化为工作动力，致力创制价值，实现人生梦想，为微扑克俱乐部巨轮的行稳致远贡献青春力量。

企业发展部 孙先智（2025校招新进员工）