集团急剧发展，员工不仅要提高业务技术、、治理能力、、外语能力等，员工职业素养也要跟上企业发展的措施。
    继第一次职业素养课程《治理角色认知者》之后，8月27日我们约请到安徽大学陈素川教授来我单元培训，陈教授持久从事人力资源治理、、组织行为学、、沟通与礼节等课程讲授与钻研。集团人力资源总监吴镇海在开课前向陈教授介绍集团的概况，并向学员强调了这次培训的主张和重要性。下午14：00培训正式起头。本次培训学员有100余人，重要来自集团下属公司的一线班长、、段长等基层治理人员和2015年度新招聘的大学生，也有部门二线治理人员自动来学习。陈教授在《职场礼节》课程方面具备丰硕的讲授经验，她将礼节培训划分为几个？？槭诳，并亲自示范站姿、、坐姿等，并且以案例切入，使得授课内容通俗易懂，听课学员也极度当真，学员们暗示受益匪浅。经过本次培训，不论是治理人员还是通常员工，他们在沟通与礼节方面都收成了一套正确的步骤，并将通报给部门下属或者身边的同事。
    3个小时的培训功夫很短，讲堂上能接受到的内容也很少，讲堂培训只能做为1个疏导，各人必要在工作中不休学习，学习中不忘致力工作，学无终点，不休提升自我。（